国有电力企业加强劳动纪律管理的优化策略探讨

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中文摘要：企业加强劳动纪律管理有利于规范员工行为,强化内部管理,塑造企业形象.在实施劳动纪律管理的过程中,一些国有企业面临着配套管理制度缺失、"人情关"障碍、部门认知错误以及改进创新不足等问题.对此,本文以国有电力企业为例,以问题为导向,提出了建立健全劳动纪律管理制度、树立"人本主义"理念、合理实施情感管理、明确以激励为主的考核原则等优化策略及建议,以期提高国有电力企业劳动纪律管理水平,助力企业实现高质量发展.

作者：

时增睿

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作者单位：

焦作市光源电力集团有限公司,河南焦作 454000

关键词：

国有电力企业劳动纪律管理管理制度管理水平

出版年：

2024

企业改革与管理

中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD

影响因子：0.475

ISSN：1007-1210

年,卷(期)：2024.(15)