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基于人工智能与大数据技术视角的企业组织变革策略研究

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当前,数字化转型已经不仅是一种技术变革,而且是涉及企业全面重塑业务模式、运营流程乃至企业文化变革的过程.面对外部环境的快速变化,特别是市场不确定性因素的增加和消费者行为的日益多元化,这就要求企业必须具备高度的灵活性与快速的响应能力.同时,来自内部对于提升运营效率、激发创新能力的迫切需求,也促使企业不得不重新审视既有架构与流程,寻求通过数字化转型突破发展瓶颈.因此,构建一个能够适应数字化时代的组织形态,并培育一种以数据为驱动的企业文化,成为企业维持和提高综合竞争力的重要手段.基于此,本文深入探讨了基于人工智能与大数字技术视角的企业组织变革策略,以期为数字化转型中的企业组织变革提供可资参考的策略与路径.

丛识、Young Seok Ock(玉英硕)

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釜庆大学技术经营专门大学院,韩国 釜山 48547

数字化转型 企业组织变革 人工智能 大数据

2024

企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子:0.475
ISSN:1007-1210
年,卷(期):2024.(15)