企业改革与管理2024，Issue(15) ：76-78.

国有企业部门绩效管理现状及其优化对策探讨

陈李慧
企业改革与管理2024，Issue(15) ：76-78.
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国有企业部门绩效管理现状及其优化对策探讨

陈李慧1
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  • 1. 福州市城乡建总集团有限公司,福建 福州 350000
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摘要

当前,国有企业改革取得了突破性进展.绩效管理作为企业发展的重要抓手,能够有效激发企业活力、激励员工主动担当作为,从而增强企业的内生动力,推动国有企业实现高质量发展.其中,部门绩效管理在企业总绩效管理和员工绩效管理中起着承上启下的作用,是搭建企业绩效管理体系的重要一环.本文基于国有企业深化改革的背景,分析了国有企业部门绩效管理的现状和问题,并提出了相应的优化建议,以期为国有企业提高绩效管理水平提供参考.

关键词

国企改革/绩效管理/部门绩效管理

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出版年

2024
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
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