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水利水电企业员工激励机制优化策略探讨
水利水电企业员工激励机制优化策略探讨
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中文摘要:
激励机制是增强企业吸引力、凝聚力与活力的重要手段,有助于企业吸引并留住更多的人才.本文以水利水电企业为研究对象,分析了水利水电企业员工激励机制存在的薪酬制度不够完善、多种激励机制存在冲突等问题,并提出了相应的优化对策,旨在为相关企业提供参考.
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作者:
郭致成
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作者单位:
中国电建集团北京勘测设计研究院有限公司,北京 100020
关键词:
水利水电企业
员工
激励机制
人力资源管理
出版年:
2024
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司
企业改革与管理
CHSSCD
影响因子:
0.475
ISSN:
1007-1210
年,卷(期):
2024.
(15)