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企业柔性人力资源管理体系的构建策略探讨
企业柔性人力资源管理体系的构建策略探讨
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万方数据
中文摘要:
当前,企业经营环境越来越复杂化,市场竞争越来越激烈,传统的人力资源管理模式已无法满足企业高质量发展的要求.人力资源特别是人才作为知识和技能的载体,是企业的关键资本和战略资源,只有通过柔性管理,才能充分激发员工的主动性和创造性,使员工与企业共同成长.本文分析了柔性人力资源管理对企业经营管理的意义,并提出了相应的构建策略,以期为企业人力资源管理的柔性化提供参考.
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作者:
曹玉敏
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作者单位:
江西财经职业学院,江西 九江 332000
关键词:
企业
经营管理
柔性人力资源
应用
出版年:
2024
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司
企业改革与管理
CHSSCD
影响因子:
0.475
ISSN:
1007-1210
年,卷(期):
2024.
(15)