企业改革与管理2024，Issue(15) ：94-96.

企业柔性人力资源管理体系的构建策略探讨

曹玉敏
企业改革与管理2024，Issue(15) ：94-96.
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企业柔性人力资源管理体系的构建策略探讨

曹玉敏1
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  • 1. 江西财经职业学院,江西 九江 332000
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摘要

当前,企业经营环境越来越复杂化,市场竞争越来越激烈,传统的人力资源管理模式已无法满足企业高质量发展的要求.人力资源特别是人才作为知识和技能的载体,是企业的关键资本和战略资源,只有通过柔性管理,才能充分激发员工的主动性和创造性,使员工与企业共同成长.本文分析了柔性人力资源管理对企业经营管理的意义,并提出了相应的构建策略,以期为企业人力资源管理的柔性化提供参考.

关键词

企业/经营管理/柔性人力资源/应用

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出版年

2024
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
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