企业改革与管理2024，Issue(16) ：96-97.

制造业企业行政人员综合能力对工作绩效的影响研究

程涌 易子豐 贺波 贺梓修 程嵩岐
企业改革与管理2024，Issue(16) ：96-97.
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制造业企业行政人员综合能力对工作绩效的影响研究

程涌 1易子豐 2贺波 3贺梓修 3程嵩岐2
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作者信息

  • 1. 广东喜珍电路科技有限公司,广东 肇庆 526000;奥士康科技股份有限公司,湖南 益阳 413000
  • 2. 广东喜珍电路科技有限公司,广东 肇庆 526000
  • 3. 奥士康科技股份有限公司,湖南 益阳 413000
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摘要

在制造业企业中,行政部门承担着重要的后勤保障工作.本文分析了制造业企业行政人员心理素养对工作承压能力的影响、行政人员文化素质对工作开展情况的影响、行政人员专业技能水平对工作效率的影响以及行政人员流动性对工作稳定性的影响,旨在探讨影响制造业企业行政人员的关键性主观因素,优化行政人员配置,提升企业行政管理水平,促进企业的高质量发展.

关键词

制造业/行政人员/心理素养/文化素质/专业技能/企业管理

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基金项目

肇庆市第四批西江创业领军人才项目()

出版年

2024
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
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