企业改革与管理2024，Issue(17) ：16-19.

管理层可信度测量方法研究

屈小兰 马倩倩
企业改革与管理2024，Issue(17) ：16-19.
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管理层可信度测量方法研究

屈小兰 1马倩倩1
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作者信息

  • 1. 天津商业大学会计学院,天津 300134
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摘要

管理层可信度作为一项重要的非正式衡量标准,对企业治理与决策行为具有显著影响.由于难以直观观察和量化,管理层的可信度一直是学术研究和实务操作的难题.本文系统回顾了管理层可信度测量方法的发展历程,并对四种主流测量方法进行了深入分析,探讨了它们的核心思想、优势与局限性,并明确了这些方法的适用性.本文还提出了管理层可信度测量中的难点问题,并展望了未来的研究方向,旨在为管理层可信度的测量提供一个较为全面的分析框架.

关键词

管理层可信度/管理层特征/测量方法

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基金项目

教育部基金青年项目(18YJC630135)

出版年

2024
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量1
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