企业改革与管理2024，Issue(17) ：55-57.

教练技术在中层管理者能力提升过程中面临的挑战及对策探讨——以A公司为例

雷茜
企业改革与管理2024，Issue(17) ：55-57.
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教练技术在中层管理者能力提升过程中面临的挑战及对策探讨——以A公司为例

雷茜1
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  • 1. 广州励德教育科技有限公司,广东 广州 510630
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摘要

中层管理者作为企业运营管理的中流砥柱,其能力水平直接关系企业的运营效率和发展前景.在管理者从基层向中层的过程中,角色认知的转变是促使其能力提升的关键.教练技术作为一种新兴的管理工具,在管理者激发被教练者的内在动力以及促进其行为改变和能力提升方面具有显著成效.基于此,本文以A公司为例,重点探讨了教练技术在中层管理者能力提升过程中所起的作用,以供企业人力资源管理部门参考.

关键词

教练技术/企业中层/角色转变/管理能力

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出版年

2024
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量2
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