企业改革与管理2024，Issue(17) ：72-74.

AI技术在人力资源战略管理中的应用研究

廖祯严 董凯彬 黄慧琳 刘成彧 钟雅婷
企业改革与管理2024，Issue(17) ：72-74.
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AI技术在人力资源战略管理中的应用研究

廖祯严 1董凯彬 1黄慧琳 2刘成彧 1钟雅婷1
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作者信息

  • 1. 广东海洋大学商学院,广东 阳江 529500
  • 2. 广东海洋大学计算机科学与工程学院,广东 阳江 529500
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摘要

随着人工智能(AI)技术的迅速发展,其在社会经济各领域得到了广泛采用.本文深入探讨了AI技术在人才招聘与选拔、员工培训与发展以及绩效管理等方面的应用,研究结果表明,AI技术能够显著提高人力资源管理的效率和精度,助力企业快速识别并吸引优秀人才,为员工提供个性化的培训路径,实施客观、全面的绩效评估,从而为企业高质量发展奠定坚实的人力资源基础.

关键词

人力资源战略管理/企业发展/AI技术/应用研究

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出版年

2024
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量3
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