新时期国有企业领导干部考评机制的优化对策探讨

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中文摘要：随着我国社会经济的持续发展和市场经济的不断完善,国有企业面临更多新的机遇和挑战.新时期,采用科学、合理的考核评价机制和方法选拔和任用领导干部对于国有企业至关重要.为此,本文分析了国有企业领导干部考评机制发展现状及其存在的主要问题,并据此提出了相应的优化对策,旨在增强国有企业领导干部考核评价体系的合理性、客观性和有效性,加强新时期国有企业干部队伍建设,推动国有企业高质量发展.

作者：

冯媛媛、田杨、林胤、邓然溪

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作者单位：

贵州省烟草公司贵阳市公司,贵州贵阳 550002

关键词：

国有企业干部考评新时代优化对策

基金：

贵州省烟草公司贵阳市公司科技计划项目

项目编号：

2023-15

出版年：

2024

企业改革与管理

中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD

影响因子：0.475

ISSN：1007-1210

年,卷(期)：2024.(17)

参考文献量5