大型制造业企业运营管理对行政人员配比的影响分析

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据

中文摘要：企业行政部的岗位设置及人员规模,与企业规模大小以及在行政管理方面的精细化程度有着密切关系.制造业企业通常属于劳动力相对密集、普通工人学历资质不高、安全生产管理难度较大的行业,对行政人员的配比、结构以及管理有较高的要求.本文主要从企业的占地面积和行政管理范围、企业生产经营活动两方面,对行政人员配比的影响进行分析,旨在为优化行政人员配比,降低行政管理成本,助推企业高质量发展提供有益参考.

作者：

易子豐、贺波、王国安、谢容德、曾玲

展开 >

作者单位：

广东喜珍电路科技有限公司,广东肇庆 526000

关键词：

大型制造业行政人员配比企业管理

出版年：

2024

企业改革与管理

中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD

影响因子：0.475

ISSN：1007-1210

年,卷(期)：2024.(17)