企业改革与管理2024，Issue(17) ：78-79.

大型制造业企业运营管理对行政人员配比的影响分析

易子豐 贺波 王国安 谢容德 曾玲
企业改革与管理2024，Issue(17) ：78-79.
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大型制造业企业运营管理对行政人员配比的影响分析

易子豐 1贺波 1王国安 1谢容德 1曾玲1
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  • 1. 广东喜珍电路科技有限公司,广东 肇庆 526000
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摘要

企业行政部的岗位设置及人员规模,与企业规模大小以及在行政管理方面的精细化程度有着密切关系.制造业企业通常属于劳动力相对密集、普通工人学历资质不高、安全生产管理难度较大的行业,对行政人员的配比、结构以及管理有较高的要求.本文主要从企业的占地面积和行政管理范围、企业生产经营活动两方面,对行政人员配比的影响进行分析,旨在为优化行政人员配比,降低行政管理成本,助推企业高质量发展提供有益参考.

关键词

大型制造业/行政人员配比/企业管理

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出版年

2024
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
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