干部人事档案管理赋能人才选拔培养工作的策略研究

陈修远 ¹王茗睿²

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作者信息

1. 北京市朝阳区市场监督管理局,北京 100026
2. 云南大学历史与档案学院,云南昆明 650091
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摘要

本文论述了完善干部人事档案管理对组织人才建设的作用和价值,并重点探讨了干部人事档案管理赋能人才选拔培养工作的策略和措施.通过充分利用干部人事档案,可以提高干部选拔和培养的科学性和合理性,提升干部队伍的素质和能力.为此,组织应注重档案信息的收集和整理,结合档案信息进行干部选拔任用,并制定个性化的培养计划.同时,应注重档案管理的信息化建设,建立电子档案系统和信息化平台,加强数据安全保障,以提高干部人事档案管理效率,实现信息共享.

关键词

干部人事档案/人才选拔/人才培养

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出版年

2024

企业改革与管理

中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD

影响因子：0.475

ISSN：1007-1210

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