海上石油作业员工情绪智力与工作绩效的关系研究

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中文摘要：随着社会经济的不断发展,企业对员工的能力提出了更新更高的要求,员工所面临的工作及生活压力也越来越大.员工情绪管理是现代企业人力资源管理工作中的一个重要环节,员工对自身情绪管控能力的高低,直接关系着企业的经营业绩.本文以处于特殊工作环境的海洋石油企业A为例,对369名海上作业员工进行问卷调查,在实证分析中以SPSS22.0软件为工具,针对统计数据实施描述统计分析、相关分析、回归分析以及中介效应检验,归纳出了主要研究结论,并为相关企业招聘或选拔员工提出了对策建议,以期帮助企业完善相关人力资源管理工作.

作者：

李全有

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作者单位：

中海油能源发展股份有限公司深圳配餐服务分公司,广东深圳 518000

关键词：

海上石油勘探作业员工情绪智力工作满意度工作绩效

出版年：

2024

企业改革与管理

中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD

影响因子：0.475

ISSN：1007-1210

年,卷(期)：2024.(17)