企业改革与管理2024，Issue(18) ：83-85.

基于新就业形态的我国就业促进与保障政策研究

黄浩
企业改革与管理2024，Issue(18) ：83-85.
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基于新就业形态的我国就业促进与保障政策研究

黄浩1
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  • 1. 清华大学公共管理学院,北京 100084
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摘要

近年来,共享经济、众包服务、威客创客等新的经济发展模式不断涌现,为市场经济注入了新的活力.劳动力市场的从业者也出现了改变原有劳动关系、非全日制弹性工作等灵活就业方式.面对这些新就业形态的行业,要想有效保障从业者的权益,传统的管理模式已经难以适应当前的发展形势.为此,本文通过深入分析当前我国新就业形态下的就业促进与保障政策,针对性地提出了重塑劳动关系、降低社保费率、发挥行业协会作用、加强法治建设等对策建议.

关键词

新业态/劳动关系/社会保障

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出版年

2024
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量10
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