企业改革与管理2024，Issue(18) ：104-106.

人力资源管理中员工培训与发展策略研究

蔡春香
企业改革与管理2024，Issue(18) ：104-106.
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人力资源管理中员工培训与发展策略研究

蔡春香1
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作者信息

  • 1. 江苏润和软件股份有限公司,江苏 南京 210000
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摘要

在高度竞争的商业生态中,企业核心竞争力日益聚焦于员工能力与发展的深度整合.有效的员工培训与发展策略不仅能提升员工的个人能力,还对企业的整体绩效具有显著的影响.本文深入探讨了员工培训的理论基础、当前实施现状、面临的挑战及多样化的培训方法.同时,笔者分析了员工发展的重要性、策略和实际执行中的考量.旨在为学术界与实务界提供一套科学、系统的指导框架,以优化人力资源配置,驱动企业可持续发展.

关键词

人力资源管理/员工培训/发展策略

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出版年

2024
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量1
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