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新时代国有企业产业工人队伍建设探究——以T公司为例

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本文深入剖析了国有企业T公司在产业工人队伍建设方面面临的挑战,针对流动性频繁、专业培训匮乏及晋升通道不畅等瓶颈问题,通过创新思维与积极实践,构建了一套全面而高效的产业工人发展体系.该体系不仅涵盖了从技能培训到职业发展规划的全方位支持,还创新了激励机制与人才流动管理策略,旨在激发产业工人的内在动力,拓宽其职业发展空间.希望该体系可以为国内其他企业提供宝贵的经验借鉴与操作模板,助力提升整体产业工人队伍的建设能力与核心竞争力.

肖权、阮超、武念、邹佑林、程洁

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中建三局绿色产业投资有限公司,湖北 武汉 430058

国有企业 产业工人 人才建设

2024

企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
年,卷(期)：2024.(18)
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