摘要
在国家实施创新驱动发展战略的背景下,国有文化企业作为文化产业的引领者,承担着满足人民精神文化需求的重要使命.然而,其创新效果尚需增强.本文剖析了国有文化企业创新发展的制约因素,主要包括外部制度环境不完善、创新内生动力不足、缺乏高质量创新人才、国内外创新资源不足、创新文化不足等,并在此基础上提出了增强对创新发展的认识、建立健全监督机制、优化外部制度环境、完善创新激励机制、培育积极向上的创新文化、有效整合国内外创新资源等对策措施,以期综合内外因素,共同推动国有文化企业实现高质量创新发展.
基金项目
中央高校基本科研业务费青年教师专项(2024qntd79)
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