国有文化企业创新发展的制约因素及其对策探讨

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据

中文摘要：在国家实施创新驱动发展战略的背景下,国有文化企业作为文化产业的引领者,承担着满足人民精神文化需求的重要使命.然而,其创新效果尚需增强.本文剖析了国有文化企业创新发展的制约因素,主要包括外部制度环境不完善、创新内生动力不足、缺乏高质量创新人才、国内外创新资源不足、创新文化不足等,并在此基础上提出了增强对创新发展的认识、建立健全监督机制、优化外部制度环境、完善创新激励机制、培育积极向上的创新文化、有效整合国内外创新资源等对策措施,以期综合内外因素,共同推动国有文化企业实现高质量创新发展.

作者：

王丽婷

展开 >

作者单位：

中山大学马克思主义学院,广东广州 528499

关键词：

国有文化企业高质量创新发展制约因素对策

基金：

中央高校基本科研业务费青年教师专项

项目编号：

2024qntd79

出版年：

2024

企业改革与管理

中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD

影响因子：0.475

ISSN：1007-1210

年,卷(期)：2024.(19)