企业改革与管理2024，Issue(19) ：36-38.

集团化企业战略目标绩效管理数字化的探索与实践——以黄鹤楼科技园集团为例

曾凯 代昌雄 马琳
企业改革与管理2024，Issue(19) ：36-38.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

集团化企业战略目标绩效管理数字化的探索与实践——以黄鹤楼科技园集团为例

曾凯 1代昌雄 1马琳1
扫码查看

作者信息

  • 1. 黄鹤楼科技园(集团)有限公司,湖北 武汉 430040
  • 折叠

摘要

随着集团化企业规模的不断扩大和业务复杂性的增加,传统的绩效管理模式已经无法满足企业发展战略的需要.为解决这一问题,本文以黄鹤楼科技园集团为例,探讨了集团化企业战略目标绩效管理数字化实践的价值,详细介绍了集团化企业战略目标绩效管理数字化实践的路径,包括构建绩效管理信息平台、实行多级目标绩效管控、统一绩效指标及数据口径、实施绩效多元化评价、构建管理保障机制等,以期推动集团化企业实现绩效管理的系统化、标准化和高效化,为相关人员提供实践指导.

关键词

集团化企业/战略目标/绩效管理/数字化

引用本文复制引用

出版年

2024
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
段落导航相关论文