企业改革与管理2024，Issue(19) ：82-84.

"互联网+"时代国企人力资源管理变革的优化策略探讨

安斌
企业改革与管理2024，Issue(19) ：82-84.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

"互联网+"时代国企人力资源管理变革的优化策略探讨

安斌1
扫码查看

作者信息

  • 1. 中国电建集团山东电力建设第一工程有限公司,山东 济南 250100
  • 折叠

摘要

随着"互联网+"时代的到来,国企正面临前所未有的机遇与挑战.文章首先阐述了"互联网+"时代的主要特征,包括技术创新加快与应用更加普及、市场环境与消费行为发生深刻变化以及企业组织结构与运营模式深层变革等;其次分析了国企人力资源管理变革的必要性;最后提出了"互联网+"时代国企人力资源管理变革的优化策略,包括优化招聘与配置机制、推行灵活多样的工作模式、加强员工培训与发展以及构建开放与共享的企业文化等,旨在提升国企的整体竞争力和高质量发展能力.

关键词

"互联网+"/国企/人力资源管理/管理变革/优化策略

引用本文复制引用

出版年

2024
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
段落导航相关论文