企业招聘中的现存问题及优化对策探讨

张梦敏¹

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1. 铜陵有色金属集团上海国际贸易有限公司,上海 201600
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摘要

招聘工作作为人力资源管理的关键环节,对企业的高质量发展具有重要影响.然而研究发现,企业常因招聘过程中选人不当而付出高昂代价.随着企业规模的不断扩大和业务的持续深化,招聘工作的重要性愈发凸显.目前,很多企业在招聘环节出现问题,如缺乏明确的选人标准、招聘工作粗放简单、过于追求速度而忽视招聘效果等.为此,本文重点对企业招聘中存在的问题和优化对策进行了深入探讨,希望能够帮助企业管理者和招聘人员提高对招聘工作重要性的认识,促进招聘能力和专业素质的提升.

关键词

企业/招聘/优化对策

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出版年

2024

企业改革与管理

中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD

影响因子：0.475

ISSN：1007-1210

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