知识经济时代中小企业创建"学习型组织"的实施路径探讨

李侠 ¹张忠来 ²李百裕¹

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作者信息

1. 南通职业大学,江苏南通 226007
2. 江苏威奇达药业有限公司,江苏南通 226100
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摘要

随着知识经济时代的到来,知识已成为企业重要的战略资源和竞争优势.本文阐述了学习型组织的内涵及特征,分析了中小型企业创建学习型组织组织的必要性,并探讨了中小型企业创建学习型组织的实施路径.研究结果表明,构建"学习型组织"不仅能够提升企业的适应性和创新能力,还能有效促进员工个人成长与企业发展之间的良性互动.因此,中小型企业应积极采取措施,通过系统化的学习机制、开放的企业文化和先进的技术支持等,推动组织向学习型方向转型.

关键词

知识经济/中小型企业/学习型组织

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出版年

2024

企业改革与管理

中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD

影响因子：0.475

ISSN：1007-1210

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