企业改革与管理2024，Issue(22) ：27-29.

新形势下国有企业深化三项制度改革的策略探讨

黄培合
企业改革与管理2024，Issue(22) ：27-29.
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新形势下国有企业深化三项制度改革的策略探讨

黄培合1
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  • 1. 泉州交发置业投资集团有限公司,福建 泉州 362000
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摘要

深化国企劳动、人事、分配三项制度改革是国企改革的重要内容,也是充分调动员工积极性和创造性、增强企业活力和竞争力的重要举措.本文围绕国企深化三项制度改革的意义和目标,剖析了三项制度改革过程中存在的普遍性问题,探讨了新形势下国有企业深化三项制度改革的策略和措施,旨在为国有企业管理者和人力资源管理部门提供有益的参考.

关键词

国有企业/三项制度改革/人力资源管理

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出版年

2024
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
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