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新形势下国有企业深化三项制度改革的策略探讨
新形势下国有企业深化三项制度改革的策略探讨
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中文摘要：
深化国企劳动、人事、分配三项制度改革是国企改革的重要内容,也是充分调动员工积极性和创造性、增强企业活力和竞争力的重要举措.本文围绕国企深化三项制度改革的意义和目标,剖析了三项制度改革过程中存在的普遍性问题,探讨了新形势下国有企业深化三项制度改革的策略和措施,旨在为国有企业管理者和人力资源管理部门提供有益的参考.
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作者：
黄培合
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作者单位：
泉州交发置业投资集团有限公司,福建 泉州 362000
关键词：
国有企业
三项制度改革
人力资源管理
出版年：
2024
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司
企业改革与管理
CHSSCD
影响因子：
0.475
ISSN：
1007-1210
年,卷(期)：
2024.
(22)
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