首页|"五力"评价体系在烟草企业绩效管理中的应用——以浙江中烟工业有限责任公司为例

"五力"评价体系在烟草企业绩效管理中的应用——以浙江中烟工业有限责任公司为例

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本文针对浙江中烟工业有限责任公司物资供应部绩效管理现状进行了研究,分析了其存在的问题和不足,并从引领力、执行力、竞争力、创新力、防控力等五个方面构建了"五力"评价体系,并将其应用到企业的绩效管理工作中,旨在发挥"五力"评价体系的管理效能,助推企业高质量发展.

陈柄妍、郑宏斌、张仲文、石燕春、傅坚

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浙江中烟工业有限责任公司,浙江 杭州 310000

烟草 绩效管理 "五力"评价体系

2024

企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
年,卷(期)：2024.(22)