国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
数字经济背景下企业标准化岗位认证体系建设的路径与方法探讨
数字经济背景下企业标准化岗位认证体系建设的路径与方法探讨
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域,可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
中文摘要:
数字经济的发展使人才需求发生了深刻变化,这就要求企业寻求更适合时代发展的人才评价方法.企业岗位认证通过制定岗位能力标准,运用一定的考评方式,对相应岗位的员工开展评价与认定,该方法是目前企业广泛使用的一种评价方法.本文从数字经济背景下开展企业岗位认证的意义出发,厘清了在不同人才评价的目标下,如何选择匹配的人才建模方法及岗位认证路径,以期助力企业提升岗位认证工作的质量和效率.
收起全部
展开查看外文信息
作者:
罗剑
展开 >
作者单位:
广东邮电职业技术学院,广东 广州 510000
关键词:
数字经济
企业岗位认证
人才建模
认证路径
方法
出版年:
2024
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司
企业改革与管理
CHSSCD
影响因子:
0.475
ISSN:
1007-1210
年,卷(期):
2024.
(22)