企业改革与管理2024，Issue(22) ：73-75.

数字经济背景下企业标准化岗位认证体系建设的路径与方法探讨

罗剑
企业改革与管理2024，Issue(22) ：73-75.
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数字经济背景下企业标准化岗位认证体系建设的路径与方法探讨

罗剑1
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作者信息

  • 1. 广东邮电职业技术学院,广东 广州 510000
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摘要

数字经济的发展使人才需求发生了深刻变化,这就要求企业寻求更适合时代发展的人才评价方法.企业岗位认证通过制定岗位能力标准,运用一定的考评方式,对相应岗位的员工开展评价与认定,该方法是目前企业广泛使用的一种评价方法.本文从数字经济背景下开展企业岗位认证的意义出发,厘清了在不同人才评价的目标下,如何选择匹配的人才建模方法及岗位认证路径,以期助力企业提升岗位认证工作的质量和效率.

关键词

数字经济/企业岗位认证/人才建模/认证路径/方法

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出版年

2024
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
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