培训创新在企业人力资源管理中的运用策略探讨

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中文摘要：随着市场竞争的日益激烈,企业对人才的需求愈发迫切,培训作为提升员工能力和素质的重要手段,受到越来越多的关注.传统培训方式已经无法满足现代企业的需求,企业需要通过培训创新有效提升员工能力和素质,增强企业核心竞争力.本文从培训内容、培训形式、培训载体、培训评估等方面探讨了培训创新在人力资源管理中面临的现实难题与运用策略,以期为相关企业人力资源管理人员提供参考.

作者：

巩小星

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作者单位：

华电云南发电有限公司以礼河发电厂,云南曲靖 654200

关键词：

培训创新企业人力资源管理重要性实践策略

出版年：

2024

企业改革与管理

中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD

影响因子：0.475

ISSN：1007-1210

年,卷(期)：2024.(22)