企业改革与管理2024，Issue(22) ：82-84.

县级供电企业高技能人才梯队建设研究——以A供电公司为例

朱善令 李杰
企业改革与管理2024，Issue(22) ：82-84.
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县级供电企业高技能人才梯队建设研究——以A供电公司为例

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作者信息

  • 1. 国网桐乡市供电公司,浙江 桐乡 314500
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摘要

县级供电企业在保障地方电力供应和促进经济发展中扮演着重要角色.然而,随着电力技术的飞速发展和市场竞争的日益激烈,县级供电企业在构建高技能人才梯队方面面临着诸多挑战.本文首先阐述了县级供电企业构建高技能人才梯队的重要性,其次分析了当前县级供电企业高技能人才梯队建设存在的不足,并且提出了相应的优化策略,最后结合A供电公司实例,阐述了县级供电企业在构建高技能人才梯队方面的实践经验,旨在为相关企业提供理论参考和实践指导.

关键词

县级/供电企业/高技能/人才梯队/构建

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出版年

2024
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
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