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企业绩效考核应用现状及优化策略探讨
企业绩效考核应用现状及优化策略探讨
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中文摘要：
在现代企业管理实践中,人力资源管理扮演着重要的角色,它不仅能促进企业的高质量发展,还能提高企业的市场竞争力和团队凝聚力.绩效考核作为人力资源管理的重要工具,在实现企业战略目标、提高工作效率、促进企业高质量发展等方面发挥着重要作用.本文重点探讨了绩效考核在企业人力资源管理中的应用现状和优化策略,以期为企业绩效考核工作提供参考和指导.
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作者：
杨闯
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作者单位：
山西石泉煤业有限责任公司,山西 长治 046200
关键词：
企业
绩效考核
人力资源管理
出版年：
2024
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司
企业改革与管理
CHSSCD
影响因子：
0.475
ISSN：
1007-1210
年,卷(期)：
2024.
(22)
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