企业改革与管理2024，Issue(22) ：97-99.

国有企业人才培训保障体系建设研究——以G企业为例

黄元豪
企业改革与管理2024，Issue(22) ：97-99.
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国有企业人才培训保障体系建设研究——以G企业为例

黄元豪1
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  • 1. 福建省高速公路融通投资有限公司,福建 福州 350007
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摘要

加强人才培训体系建设对于增强国有企业市场竞争力具有重要意义.本文以培训需求与供给匹配为视角,通过案例分析等方法,分析了大型国企G企业的培训保障体系建设现状及存在的主要问题,并从成立专业管理机构、打造特色资源库、建设培训教学载体、构建培训工作流程等方面提出了国企构建教育培训"12345"保障体系的建议.

关键词

国有企业/人才发展/教育培训/人力资源开发

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出版年

2024
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
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