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绩效管理与考核体系的优化策略及案例分析
绩效管理与考核体系的优化策略及案例分析
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中文摘要:
本文首先分析了企事业单位绩效管理与考核体系的现状,分析了存在的问题与面临的挑战.其次提出了优化绩效管理与考核体系的理论框架,包括优化原则与目标设定、绩效指标体系的构建与优化、考核方法与流程的优化等.最后探讨了优化绩效管理与考核体系的策略,包括明确优化目标、构建差异化绩效指标体系、引入多元化考核工具、加强员工参与和反馈等,以期助力企事业单位绩效管理与考核体系不断得到优化和发展.
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作者:
黄若蔚
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作者单位:
厦门市湖里区妇幼保健院,福建 厦门 361009
关键词:
企事业单位
绩效管理
考核体系
优化策略
出版年:
2024
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司
企业改革与管理
CHSSCD
影响因子:
0.475
ISSN:
1007-1210
年,卷(期):
2024.
(22)