企业改革与管理2024，Issue(22) ：100-102.

绩效管理与考核体系的优化策略及案例分析

黄若蔚
企业改革与管理2024，Issue(22) ：100-102.
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绩效管理与考核体系的优化策略及案例分析

黄若蔚1
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  • 1. 厦门市湖里区妇幼保健院,福建 厦门 361009
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摘要

本文首先分析了企事业单位绩效管理与考核体系的现状,分析了存在的问题与面临的挑战.其次提出了优化绩效管理与考核体系的理论框架,包括优化原则与目标设定、绩效指标体系的构建与优化、考核方法与流程的优化等.最后探讨了优化绩效管理与考核体系的策略,包括明确优化目标、构建差异化绩效指标体系、引入多元化考核工具、加强员工参与和反馈等,以期助力企事业单位绩效管理与考核体系不断得到优化和发展.

关键词

企事业单位/绩效管理/考核体系/优化策略

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出版年

2024
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
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