基于主成分分析的国企领导人员年龄结构优化成效评估研究

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中文摘要：为了科学、精确地评估国企领导人员年龄结构优化的工作成效,本文构建了五个单项指数,分别反映干部队伍在不同年龄结构方面的特点.其中,占比指数和潜力指数主要衡量干部年龄结构的变动情况;分布指数和倾向指数主要衡量干部年龄分布的集中程度和波动方向;趋近指数则主要衡量干部实际年龄分布与理想分布的偏差.通过对这些单项指数进行主成分分析,本文构建了综合评估指数,并提出了相应的评估计算公式,以全面、直观地展示干部队伍年龄结构优化的工作成效.

作者：

于萌、徐晓辉、钟振东、王洪富、李治森

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作者单位：

国网山东省电力公司,山东济南 250000

国网山东省电力公司临沂供电公司,山东临沂 276000

关键词：

年龄结构优化评估指数主成分分析国企

出版年：

2024

企业改革与管理

中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD

影响因子：0.475

ISSN：1007-1210

年,卷(期)：2024.(23)