基于内部人才市场视角的烟草商业企业人才共享机制研究

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中文摘要：本文重点研究了当前市级烟草公司存在的人才分布不均衡、使用不充分以及对战略目标实现支撑力不足等问题,旨在帮助企业构建内部人才市场,促进人才一体化共享.具体而言,本文在对市级烟草公司人才存量及使用状况进行深入调研的基础上,探索并构建了促进人才共享的"1311"工作体系,包括人才需求分析机制、人才供给预测机制和内部人才供需动态匹配机制等,目的是实现区域内人才的均衡布局,提高人力资源优化配置效率.

作者：

张俊峰

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作者单位：

河南省烟草公司周口市公司,河南周口 466000

关键词：

内部人才市场烟草商业企业人才共享人力资源配置战略目标支撑

出版年：

2024

企业改革与管理

中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD

影响因子：0.475

ISSN：1007-1210

年,卷(期)：2024.(23)