企业改革与管理2024，Issue(23) ：99-101.

基于内部人才市场视角的烟草商业企业人才共享机制研究

张俊峰
企业改革与管理2024，Issue(23) ：99-101.
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基于内部人才市场视角的烟草商业企业人才共享机制研究

张俊峰1
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  • 1. 河南省烟草公司周口市公司,河南 周口 466000
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摘要

本文重点研究了当前市级烟草公司存在的人才分布不均衡、使用不充分以及对战略目标实现支撑力不足等问题,旨在帮助企业构建内部人才市场,促进人才一体化共享.具体而言,本文在对市级烟草公司人才存量及使用状况进行深入调研的基础上,探索并构建了促进人才共享的"1311"工作体系,包括人才需求分析机制、人才供给预测机制和内部人才供需动态匹配机制等,目的是实现区域内人才的均衡布局,提高人力资源优化配置效率.

关键词

内部人才市场/烟草商业企业/人才共享/人力资源配置/战略目标支撑

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出版年

2024
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
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