摘要
专精特新中小企业是推进新型工业化的重要力量,肩负着我国产业链供应链"填空白、补短板"的使命,也是推动新质生产力形成与发展的重要动能.面对经济全球化弱化、业务价值链承压及经济结构转型升级等带来的压力和挑战,专精特新中小企业迫切需要探索契合内生增长的稳健发展之路.人力资源作为企业增长的核心驱动力,其管理效能的高低对于专精特新中小企业具有至关重要的影响.为此,本文聚焦组织效能提升、精准人才管理和内驱文化创建等人力资源管理维度,探寻了基于人力资源管理视角的专精特新中小企业提升发展韧性的路径,以助力专精特新中小企业实现稳健发展.
NETL
NSTL
万方数据