基于人力资源管理视角的专精特新中小企业提升发展韧性的有效路径探讨

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中文摘要：专精特新中小企业是推进新型工业化的重要力量,肩负着我国产业链供应链"填空白、补短板"的使命,也是推动新质生产力形成与发展的重要动能.面对经济全球化弱化、业务价值链承压及经济结构转型升级等带来的压力和挑战,专精特新中小企业迫切需要探索契合内生增长的稳健发展之路.人力资源作为企业增长的核心驱动力,其管理效能的高低对于专精特新中小企业具有至关重要的影响.为此,本文聚焦组织效能提升、精准人才管理和内驱文化创建等人力资源管理维度,探寻了基于人力资源管理视角的专精特新中小企业提升发展韧性的路径,以助力专精特新中小企业实现稳健发展.

作者：

苏锦德

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作者单位：

福建久策气体股份有限公司,福建福州 350108

关键词：

人力资源管理专精特新中小企业发展韧性提升路径

出版年：

2024

企业改革与管理

中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD

影响因子：0.475

ISSN：1007-1210

年,卷(期)：2024.(24)