企业改革与管理2024，Issue(24) ：96-98.

企业绩效考核制度的优化路径与实施策略探讨——以深圳市某房地产开发企业为例

赵二辉
企业改革与管理2024，Issue(24) ：96-98.
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企业绩效考核制度的优化路径与实施策略探讨——以深圳市某房地产开发企业为例

赵二辉1
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  • 1. 深圳市城市建设开发(集团)有限公司,广东 深圳 518010
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摘要

绩效考核制度是企业评估员工工作表现的重要工具.随着管理理念的更新和信息技术的发展,如何持续优化绩效考核制度,使其更加科学、合理、有效,已成为当前企业管理的重要课题.本文首先概述了企业绩效考核制度,然后以深圳市某综合房地产开发企业为研究对象,深入剖析了绩效考核制度的优化路径及实施策略,旨在为企业提升绩效考核管理质量和效率提供有价值的参考.

关键词

企业管理/绩效考核制度/优化路径/实施策略

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出版年

2024
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
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