企业绩效考核制度的优化路径与实施策略探讨——以深圳市某房地产开发企业为例

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中文摘要：绩效考核制度是企业评估员工工作表现的重要工具.随着管理理念的更新和信息技术的发展,如何持续优化绩效考核制度,使其更加科学、合理、有效,已成为当前企业管理的重要课题.本文首先概述了企业绩效考核制度,然后以深圳市某综合房地产开发企业为研究对象,深入剖析了绩效考核制度的优化路径及实施策略,旨在为企业提升绩效考核管理质量和效率提供有价值的参考.

作者：

赵二辉

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作者单位：

深圳市城市建设开发(集团)有限公司,广东深圳 518010

关键词：

企业管理绩效考核制度优化路径实施策略

出版年：

2024

企业改革与管理

中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD

影响因子：0.475

ISSN：1007-1210

年,卷(期)：2024.(24)