企业改革与管理2024，Issue(24) ：99-101.

国有企业人力资源管理的发展趋势及优化策略探讨

刘振
企业改革与管理2024，Issue(24) ：99-101.
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国有企业人力资源管理的发展趋势及优化策略探讨

刘振1
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  • 1. 湖南省高速公路集团有限公司益阳分公司,湖南 益阳 413000
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摘要

新时期,人力资源已经成为企业最重要的战略资源.国有企业要实现高质量发展,必须高度重视人力资源管理,创新管理理念,优化人力资源配置,完善激励约束机制,打造一支与市场经济相适应、充满活力的员工队伍.本文在梳理新时期国有企业人力资源管理面临的机遇与挑战的基础上,深入分析了国有企业人力资源管理的发展趋势,并针对性地提出了相应的优化策略,以期为新形势下国有企业人力资源管理的变革与创新提供参考.

关键词

国有企业改革/人力资源管理/发展趋势/提效策略

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出版年

2024
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
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