企业管理2022，Issue(11) ：117-120.

国企高管胜任力评价模型

周忠科
企业管理2022，Issue(11) ：117-120.
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国企高管胜任力评价模型

周忠科1
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  • 1. 中共国家能源集团党校
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摘要

国有企业所有制改革将国企不断推向市场化竞争,但在国企高管选聘方面依然存在缺乏市场化竞争机制、选拔范围有限、选拔与任用标准主观性强等问题.本文对国有企业岗位进行划分,基于胜任力素质模型建立"4+X"评价维度,为国企高管选聘提供素质模型方案.

关键词

国有企业/国企高管/胜任力评价模型/"4+X"评价维度

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出版年

2022
企业管理
企业管理出版社

企业管理

CHSSCD
影响因子：0.385
ISSN：1003-2320
参考文献量5
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