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90后员工管理对策研究——以温州知一财商公司为例

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如今90后员工已大批投入企业,渐渐成为企业的后起之秀.由于特定的经济、文化及生活环境,这些人带有明显的特征,但他们也存在团队意识薄弱,抗逆能力较差等特点.90后员工管理是一门科学,但更是一种艺术.本文针对知一财商90后员工所拥有的行为特征,提出了针对90后员工管理的有用措施,期待能为知一财商90后员工管理提供一些有用的措施.

刘座铭、张宗宝

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知一财商 90后员工 行为特征 员工管理

2016

企业技术开发(下半月)
湖南省科学技术信息研究所

企业技术开发(下半月)

影响因子：0.571
ISSN：1006-8937
年,卷(期)：2016.35(1)
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