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内蒙古物流企业员工绩效考核存在的问题及对策研究

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物流行业的迅速发展为内蒙古出口贸易做出巨大贡献,同时也促进了内蒙古地区经济发展,拉动就业,绩效考核作为衡量物流企业员工工作效率的重要方式,由于重视程度的不足与实际操作水平较差,制约员工工作积极性的提高,员工流失率不断增长,所以物流企业应该提高员工绩效考核水平.文章结合内蒙古地区物流企业员工绩效考核存在的问题进行分析,结合物流企业资源情况提出发展建议,旨在提高绩效考核水平,促进物流行业发展.

杨熙、崔然红

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辽宁对外经贸学院 人力资源管理系,辽宁 大连 116041

辽宁对外经贸学院 工商管理系,辽宁 大连 116041

物流企业 绩效考核 薪酬福利

2016

企业技术开发(下半月)
湖南省科学技术信息研究所

企业技术开发(下半月)

影响因子：0.571
ISSN：1006-8937
年,卷(期)：2016.35(2)
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