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提升中层管理人员招聘及选拔有效性的对策分析
提升中层管理人员招聘及选拔有效性的对策分析
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中文摘要：
文章从企业中层管理人员招聘过程中存在的问题和原因入手,讨论了相关的面试及评估技巧,以及中层干部的选拔和管理方式,提出了中层管理人员招聘过程中存在问题的解决方法,最后得出结论:企业在对中层管理人员招聘及选拔上,应结合中层管理岗位要求,全面、系统地建立中层管理人员招聘和选拔体系,提升中层管理人员招聘及管理管理,为企业争取更多的适用性人才.
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作者：
林闽敏
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作者单位：
莆田市城厢区食品药品执法大队,福建 莆田 351100
关键词：
评估标准
选拔招聘
人力资源规划
出版年：
2016
企业技术开发(下半月)
湖南省科学技术信息研究所
企业技术开发(下半月)
影响因子：
0.571
ISSN：
1006-8937
年,卷(期)：
2016.
35
(3)
参考文献量
5
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