我国公立医院绩效管理现状及其解决对策

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中文摘要：公立医院的绩效管理是人力资源管理中的重要内容,是激发工作人员积极性和保留优秀人才的有效措施.近年来,随着医疗改革的不断深入,我国公立医院的绩效管理工作也获得了较大进展.但是通过对公立医院绩效管理的现状分析发现,从整体上看我国公立医院的绩效管理中仍存在很多问题,制约着医院的发展.文章将对公立医院绩效管理中存在的问题进行分析并提出相关解决对策.

作者：

乐积敏

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作者单位：

福州大学经济与管理学院,福建福州 350108

关键词：

绩效管理公立医院绩效考核反馈机制激励机制对策

出版年：

2016

企业技术开发(下半月)

湖南省科学技术信息研究所

企业技术开发(下半月)

影响因子：0.571

ISSN：1006-8937

年,卷(期)：2016.35(6)

被引量1
参考文献量2