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未签订劳动合同二倍工资的判断方法
未签订劳动合同二倍工资的判断方法
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中文摘要：
各界对未签订劳动合同二倍工资的处理没有统一的判断方法，为了让该类案件的裁审结果达到统一，文章引用逻辑推导的判断方法，并结合疑难问题来阐述。
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作者：
卢嘉贤
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作者单位：
东莞市人力资源局 东坑分局，广东 东莞 523000
关键词：
未签订劳动合同
二倍工资
逻辑推导
出版年：
2016
企业技术开发(下半月)
湖南省科学技术信息研究所
企业技术开发(下半月)
影响因子：
0.571
ISSN：
1006-8937
年,卷(期)：
2016.
35
(8)
参考文献量
5
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