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基于绩效棱柱法下我国企业绩效评价体系的指标选择
基于绩效棱柱法下我国企业绩效评价体系的指标选择
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中文摘要：
文章从利益相关者出发，分别从利益相关者的满意、战略、流程、能力、利益相关者的贡献五个方面进行设计指标，构建构建基于绩效棱柱法下我国企业绩效评价体系。
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作者：
刘雨薇
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作者单位：
成都学院 成都大学，四川 成都 610106
关键词：
企业绩效评价
绩效棱柱法
利益相关者
出版年：
2016
企业技术开发(下半月)
湖南省科学技术信息研究所
企业技术开发(下半月)
影响因子：
0.571
ISSN：
1006-8937
年,卷(期)：
2016.
35
(9)
参考文献量
2
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