“顺序效应”对团队合作有效性的影响研究

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中文摘要：随着全球化进程的深入，在组织中，人与人之间的交往与合作显得越来越重要，同时，全球化给组织带来了一定的挑战，比如，员工的异质性带来的“顺序效应”可对组织中团队合作的有效性产生或正或负的社会效应。而在我国处于经济转型期的关键时刻，为了适应时代进步的潮流，各个企业公司单位无疑不是在想法设法地提高组织的整体效益，而团队是提高组织效率的最有效的人员配给结构，但如何在“顺序效应”影响下保证团队合作的有效性，及“顺序效应”对团队合作有效性的作用机制，是所有具有团队领导者所关心的问题。

作者：

牛军芳

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作者单位：

云南民族大学经济学院，云南昆明 650031

关键词：

团队合作有效性顺序效应作用机制

出版年：

2016

企业技术开发(下半月)

湖南省科学技术信息研究所

企业技术开发(下半月)

影响因子：0.571

ISSN：1006-8937

年,卷(期)：2016.35(10)

参考文献量5