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HR的自我修炼之道--印象管理

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HR形象的好坏直接影响到人力资源管理效能的发挥，关乎到HR个人和部门的威信和号召力，以及组织的整体形象和凝聚力。除了具备精良的人力资源业务处理能力，也要求HR必须具备一定的印象整饰和管理能力。文章立足人力资源管理各大模块，回顾印象管理理论研究轨迹，释印象管理无处不在的渗透和无法估量的效力，以期为HR日常管理如何赢得理解和支持提供一些建议和思路。

向雪、毛雪黎、陈碧君

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武汉外语外事职业学院 旅游与管理学部，湖北 武汉430083

武汉科技大学 城市学院 经济与管理学部，湖北 武汉430083

HR形象 印象管理 人力资源管理效能

2016

企业技术开发(下半月)
湖南省科学技术信息研究所

企业技术开发(下半月)

影响因子：0.571
ISSN：1006-8937
年,卷(期)：2016.35(13)
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