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涉外劳动合同中“直接适用的法”之适用问题研究

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“直接适用的法”已被世界上多数国家承认和接受，我国也明确规定了“直接适用的法”制度，是当代国际私法选法的一大进步。涉外劳动合同适用“直接适用的法”在立法和司法实践中尚存在一些问题，值得进一步探究。

郭璐瑜

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中南财经政法大学，湖北 武汉 430073

“直接适用的法” 涉外劳动合同 司法实践

2016

企业技术开发(下半月)
湖南省科学技术信息研究所

企业技术开发(下半月)

影响因子：0.571
ISSN：1006-8937
年,卷(期)：2016.35(13)
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