激励理论在企业管理中的运用

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中文摘要：对于企业来说,企业的发展是以企业的经济发展为根本的,企业的发展需要引入激励理论,并以此增加工人员的工作积极性,提高企业的业绩,与此同时,做好对人才的挖掘,并全面提高人力资源的整体水平和质量,以此满足人们对于自我价值的需要.笔者从激励的模式入手,对激励的模式进行了全面的分析,并从物质、精神和情感三个角度入手,对激励模式进行了全面的分析和研究,最终总结得出实现有效激励的策略.希望这些激励理论的运用情况和方法,能够为每个企业的管理者提供一定的管理实践和借鉴.

作者：

马艳丽

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作者单位：

青岛农业大学海都学院,山东莱阳 265200

关键词：

企业管理组织结构激励机制具体绩效措施

出版年：

2016

企业技术开发(下半月)

湖南省科学技术信息研究所

企业技术开发(下半月)

影响因子：0.571

ISSN：1006-8937

年,卷(期)：2016.35(20)

被引量1
参考文献量1