首页|论电力企业人才培养模式及其改进

论电力企业人才培养模式及其改进

扫码查看
原文链接
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据
近些年来,随着我国市场经济制度不断完善,企业之间的竞争越来越激烈.电力企业竞争压力也不断增大,人才的竞争是电力企业取得进一步发展的关键.电力企业想要取得经济效益的不断增长,就必须充分重视人才的管理与培养,将人力资源的开发管理与人才的培养放在电力企业未来发展的中心位置.电力企业人才培养和选择,应该丢掉重学历而轻视能力的现象,电力企业应该加紧对高素质、高技能人才的培养,制定科学、有效的培训计划,这样才能促进企业进一步发展.

黄榕、黄爱芳

展开 >

国网福建省电力有限公司 南平供电公司,福建 南平 353099

电力企业 现状 人才培养

2016

企业技术开发(下半月)
湖南省科学技术信息研究所

企业技术开发(下半月)

影响因子：0.571
ISSN：1006-8937
年,卷(期)：2016.35(22)
  • 3