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中小企业人力资源管理效能的提高——基于HRBP视角

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文章基于HRBP视角,认为中小企业人力资源管理效能提升的关键在于两个方面:在组织中找到并回归正确的定位,即将不属于HR的人力资源管理工作交还给业务部门经理(直线经理);在为组织设计各种解决方案时,转变思维,建立HRBP意识,即从成果出发、从客户出发、从业务出发.同时,探讨了基于HRBP视角下中小企业人力资源管理效能提高的实施路径.
Improving the Efficiency of Human Resource Management in Small and Medium-sized Enterprises——Based on HRBP Perspective

许白

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武汉市惠商丰华市场管理有限公司,湖北 武汉 430311

人力资源管理效能 人力资源转型 HRBP 三支柱

2019

企业技术开发(学术版)
湖南省科技信息研究所

企业技术开发(学术版)

影响因子：1.4
ISSN：1006-8937
年,卷(期)：2019.38(6)
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