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论株洲声屏无线公司弹性福利制度设计

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弹性福利制度是让员工在一定条件限制下自主选择喜欢或所需的福利项目,能更好地满足员工的需求.文章以株洲声屏无线公司为例,立足员工需求的差异化对公司弹性福利制度进行研究,以此构建既满足员工福利差异化需求又符合企业实际情况的福利制度,从而提高员工满意度,增强企业竞争优势.

刘维、易可欣

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株洲声屏无线数字电视网络有限公司

武汉理工大学管理学院

2014

企业家天地(下半月)
湖南省社会科学院

企业家天地(下半月)

影响因子：0.192
ISSN：1003-8434
年,卷(期)：2014.(2)
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