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公立医院医务人员薪酬制度的现状问题分析及对策

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人力资源管理中的一个重要内容就是薪酬管理,薪酬是激励员工的重要手段,建立一套科学的薪酬制度能够使医务人员增加工作积极性,更认真的专研自己的业务,提升工作效率,最终使医院能够更好的发展.

龙华平

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湖南省妇幼保健院

公立医院 薪酬 制度

2014

企业家天地(下半月)
湖南省社会科学院

企业家天地(下半月)

影响因子：0.192
ISSN：1003-8434
年,卷(期)：2014.(4)
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