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公司股权激励制度的利与弊

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股权激励制度的实施有效的将经营者的利益和股东的利益结合起来,实现了经营效益和企业效益的双赢.从根本上解决了公司管理过程中的委托代理问题.同时股权激励制度一定程度上导致同股不同权,股权激励制度还受到很多相关法律的限制,导致该制度在实施过程中遇到很多阻碍.为了确保股权激励制度的顺利实行,必须采用专业人员进行管理,建立科学合理的业绩考核制度.本文将对股权激励制度的利与弊进行深入的分析研究.

吴亮亮、周元

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浙江工业大学

公司股权激励制度 利与弊

2014

企业家天地(下半月)
湖南省社会科学院

企业家天地(下半月)

影响因子：0.192
ISSN：1003-8434
年,卷(期)：2014.(5)
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